اپیزود دوم استارتاپ استودیو تاک

وبینار ساختارهای سازمانی استارتاپ استودیو

در اپیزود قبلی استارتاپ استودیو تاک با محمد جعفری از پلنت درباره اینکه استارتاپ استودیو چیه، شامل چه فرآیندها و بخش‌هایی هست و مدل‌های مختلفش را مفصل صحبت کردیم که می‌توانید ویدئو این اپیزود را در اینجا تماشا کنید.

در اپیزود دوم با همراهی محمد حسین مسعودی از استارتاپ استودیو تنظیم یار قرار هست درباره این صحبت کنیم که ساختار سازمانی یک استارتاپ استودیو باید به چه نحوی باشد.

استارتاپ استودیو که قرار هست یک فرآیند تکرار پذیر را تجربه کند و سالی چندین استارتاپ از مرحله ایده به ساخت MVP و تست بازار برسد چه افرادی باید در این سازمان حتما باشند.

از سوی دیگر چون در زمان واحد افراد استودیو احتمالا در چندین پروژه باید حضور و تسک هایی را انجام دهند این مدیریت منابع انسانی و پیش برد اهداف سازمان و استارتاپ ها کاری هست که حتما باید مدیریت گردد. در این اپیزود به بررسی فرآیند ها و ابزارها برای مدیریت منابع انسانی خواهیم پرداخت.

این رویداد چهارشنبه 10 اسفند ساعت 20 برگزار خواهد شد.

ارزش‌گذاری استارتاپ
روش‌های ارزش‌گذاری استارتاپ

قبل از شروع به همکاری و سرمایه‌گذاری در استارتاپ باید از میزان ارزش‌گذاری استارتاپ آگاه شوید تا نسبت به میزان ارزش آن سرمایه وارد کنیم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

همچنین بخوانید.

تصمیم مهاجرت

فایل صوتی این گفتگو را در کست‌باکس و گوگل پادکست گوش کنید. تصمیم به مهاجرت شاید یکی از سخت‌ترین تصمیم‌هایی باشد که فرد در طول

نصب آنالیتیکس 4

شاید به جرات بتوان گفت که جزو اولین کارهایی که بعد از شروع سایت‌تان باید انجام دهید نصب آنالیتیکس و تعریف متریک‌هایی که می‌خواهید اندازه

مالیات استارتاپ

برای بیان قوانین مالیاتی مرتبط با کسب‌و‌کارهای استارتاپی، به لحاظ روش‌شناسی و مفهوم، درک مفاهیم مجزای مالیات و استارتاپ در ابتدا ضروری به نظر می‌رسد.

نوآوری در صنعت خودرو

نوآوری در صنعت خودرو می‌تواند در جنبه‌های مختلف باشد. نوآوری می‌تواند در خدمات پس از فروش خودرو باشد یا اینکه تحولی در سیستم حمل‌ونقل شهری

Send Us A Message