اپیزود دوم استارتاپ استودیو تاک

وبینار ساختارهای سازمانی استارتاپ استودیو

در اپیزود قبلی استارتاپ استودیو تاک با محمد جعفری از پلنت درباره اینکه استارتاپ استودیو چیه، شامل چه فرآیندها و بخش‌هایی هست و مدل‌های مختلفش را مفصل صحبت کردیم که می‌توانید ویدئو این اپیزود را در اینجا تماشا کنید.

در اپیزود دوم با همراهی محمد حسین مسعودی از استارتاپ استودیو تنظیم یار قرار هست درباره این صحبت کنیم که ساختار سازمانی یک استارتاپ استودیو باید به چه نحوی باشد.

استارتاپ استودیو که قرار هست یک فرآیند تکرار پذیر را تجربه کند و سالی چندین استارتاپ از مرحله ایده به ساخت MVP و تست بازار برسد چه افرادی باید در این سازمان حتما باشند.

از سوی دیگر چون در زمان واحد افراد استودیو احتمالا در چندین پروژه باید حضور و تسک هایی را انجام دهند این مدیریت منابع انسانی و پیش برد اهداف سازمان و استارتاپ ها کاری هست که حتما باید مدیریت گردد. در این اپیزود به بررسی فرآیند ها و ابزارها برای مدیریت منابع انسانی خواهیم پرداخت.

این رویداد چهارشنبه 10 اسفند ساعت 20 برگزار خواهد شد.

مراکز رشد
تفاوت شتابدهنده و مرکز رشد

مراکز رشد و شتاب‌‌دهنده‌‌ها ازطریق ارائه خدمات ویژه‌‌ به شرکت‌‌های در حال رشد، به ‌آن‌‌ها کمک می‌‌کنند تا کسب‌وکار خود را گسترش دهند و به

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

همچنین بخوانید.

نصب آنالیتیکس 4

شاید به جرات بتوان گفت که جزو اولین کارهایی که بعد از شروع سایت‌تان باید انجام دهید نصب آنالیتیکس و تعریف متریک‌هایی که می‌خواهید اندازه

اسکرام چیست؟

اسکرام یک فریمورک است که به تیم‌ها و گروه‌ها این امکان را می‌دهد تا از این طریق با همدیگر همکاری داشته باشند. اسکرام مانند یک

دوره پيش‌شتابدهی چه هست؟

آيا ايده‌ای تجاری خوب برای کسب و کار خود داريد و نمی‌دانید چطور آن را اجرايی و پياده سازی کنيد؟ يا ايده استارتاپی داريد اما

Send Us A Message